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Izquierda Unida presenta pruebas de las posibles irregularidades cometidas por el Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna en la selección de personal para los planes de empleo.

Elsa Salas, concejala de Izquierda Unida, ha presentado el martes 14 de Junio,  en el Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna, un informe a incluir en el expediente de investigación abierto,  donde se enumeran y analizan las posibles irregularidades cometidas por el equipo de gobierno, en la selección de personal para los planes de empleo de las corporaciones locales.

Durante la celebración del pasado pleno municipal, el grupo municipal de Izquierda Unida elevó un ruego a la alcaldía, dando traslado a la corporación de las quejas que distintos vecinos habían transmitido previamente al concejal de personal, sin obtener una respuesta de su parte y siendo tratados de malos modos, como ellos mismos han declarado. Ante esta situación, los vecinos afectados decidieron recurrir  a la oposición, en este caso al grupo municipal de IU, para hacer llegar su malestar al equipo de gobierno.  En el alegato de dicho ruego, la portavoz de Izquierda Unida advirtió de posibles irregularidades en el proceso de contratación de los planes de empleo, y pidió al equipo de gobierno que “aumente la trasparencia y que se trate adecuadamente a las  personas que están en derecho de reclamar lo que les corresponde y de ser informados correctamente del proceso de selección”.

En el informe presentado, Izquierda Unida detalla las irregularidades cometidas por el gobierno de los Corrales de Buelna, al solicitar experiencia previa a los aspirantes, tanto en las bases enviadas al INEM, como en  el pliego de condiciones publicado por el Ayuntamiento. Esta exigencia condiciona la selección justa y equitativa de personal y supone una frontal contradicción con la Orden HAC/50/2015 publicada por el Gobierno de Cantabria  en Diciembre de 2015, que regula la concesión de subvenciones para los planes de empleo público, y acota en su artículo 13.3 que:

 “La oferta genérica constituye el instrumento básico para que el acceso al empleo por las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo se lleve a cabo desde el ejercicio del derecho a la igualdad de oportunidades, por lo que en su formulación no contendrá elementos que puedan servir de base para cualquier tipo de discriminación, que no respondan a los criterios preferenciales establecidos en esta Orden y no pudiendo exigirse, en la oferta de empleo, experiencia previa relacionada con el puesto de trabajo. Por ello, cualquier acción u omisión de la entidad beneficiaria que impida el exacto ejercicio de este derecho constituirá incumplimiento de la obligación señalada en el artículo 12 a).”

Desde Izquierda Unida creemos que esto es un grave error que podría suponer la pérdida de la subvención, al incumplir reiteradamente las condiciones demandadas por el propio Gobierno Regional, además de suponer un trato discriminatorio con los aspirantes a los planes de empleo. Por lo tanto, pedimos que, una vez abierto por ellos el expediente de investigación, y con esta información presentada, estudien y depuren todas las responsabilidades políticas, llegando hasta el final como dijeron en el pleno, y se subsanen los errores para que no supongan un perjuicio mayor para los vecinos.

 

Asamblea de Izquierda Unida de Los Corrales de Buelna

Informe planes de empleo

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El equipo de gobierno se empeña en continuar con la precarización del trabajo y en verter acusaciones falsas contra IU para esconder su ineficacia

Desde Izquierda Unida hemos  trasmitido nuestro  descontento al equipo de gobierno PSOE-PRC, por  proponer planes de empleo precarios a sabiendas de que existían sentencias condenatorias al Ayuntamiento  por pagar sueldos muy inferiores a lo estipulado en el convenio, continuando así la política iniciada por el PP.

Elsa salas, manifestó al gobierno su disconformidad y preocupación, instando al equipo de gobierno a pagar a los afectados el salario justo evitando de este modo nuevas demandas que repercutan muy negativamente tanto en los trabajadores como en el propio Ayuntamiento.

El concejal responsable de personal,  Mario Ordorica, ha rechazado de pleno la petición de IU de pagar a los trabajadores lo que les corresponde, y en un intento de desviar la atención y ocultar su ineficacia y su grave error, culpó a  IU de apoyar y aprobar en última instancia los planes precarios del PP.

Por todo ello desde Izquierda Unida queremos informar:

  1. Es absolutamente FALSO que esos empleos se aprobaran con la abstención en los presupuestos de IU, porque ni siquiera se aprobaron presupuestos en esas fechas.
  2. Los planes de empleo se aprobaron en sendas modificaciones presupuestarias y contaron con el apoyo de PSOE Y PRC.
  3. Las denuncias y sentencias se han conocido en esta legislatura por lo tanto el PSOE y PRC han aceptado nuevos planes de empleo precarios a sabiendas de que había  sentencias condenatorias por incumplimiento de convenio.
  4. El propio  concejal  Mario Ordorica increpaba hace un año a nuestra portavoz a través de las redes sociales, acusándola de no ser digna de representar a los vecinos por votar en contra de los planes de empleo del PP.

 

Aclárese señor Ordorica, ¿apoyamos los planes precarios del PP como usted afirma ahora o votamos en contra, como usted criticaba  hace algo más de un año?

Desde IU queremos recordar al actual equipo de gobierno que  no todo vale a la hora de defender sus propuestas, de mala manera se puede ayudar al pueblo cuando las inquinas personales ciegan la razón.

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